Как поступить на работу в Evocabank-е?
Процесс приема на работу
В Evocabank-е при отклике на вакансию путь кандидата начинается с представления заявления, которое осуществляется либо заполнением нижеприведенного заявления либо отправкой Вашего резюме на электронный адрес: [email protected].
Если Ваш опыт, указанный в резюме, соответствует требованиям, то сотрудник Evocabank-а, проводящий собеседование, свяжется с Вами. Как правило, собеседования проходят в три этапа.
Первый этап – собеседование по телефону. На этом этапе Вы получите более подробную информацию о работе, на которую Вы откликнулись. Мы представим Evocabank и работу в нашей команде. Будут вопросы относительно Вашего профессионального опыта.
Второй этап представляет собой тет-а-тет собеседование с лицом, проводящим собеседование и ответственным за подбор кадров. Целью данного этапа является оценка Вашей заинтересованности и способностей выполнять ежедневную работу и обязанности. Следующее: беседа с членами команды, руководителями и со всеми лицами, с кем Вы возможно будете работать в будущем.
После тестирования и собеседования лица, с которыми Вы беседовали, высказывают свое мнение относительно результатов бесед с Вами и мы оцениваем, будете ли Вы успешными в данной роли.
После условного предложения работы Evoca проводит обязательную проверку кандидата на должность. Проводятся 4 основных типа проверки: уголовное прошлое, образование, трудовой стаж и проверка рекомендаций и послужного списка.
После получения положительных результатов проверок наша команда свяжется с Вами и предложит работу. После принятия данного предложения проводится оформление документов и выявление других подробностей. Добро пожаловать в Evocabank!
